vicky's blog

謹慎固然是傳統美德之一，可是如果連小事都很猶豫，大事又該怎麼拖磨呢？ 

這樣的人，煩惱也很多。

因為，很多煩惱都是因為我們沒有在適當時候，採取應有的行動。大多數的煩惱，來自我們的猶豫不決或杞人憂天。

有一位日本的醫學博士齋藤茂太，是日本精神科名醫，他寫了一本暢銷書，叫做《別再為做不了決定抓狂》，裡頭提到，無法選擇，其實是因為難以割捨。 

他也把做不了決定的人分成幾種類型：

一種是拖拖拉拉型─四處問人尋找解答，想要得出一個「最完美的答案」，這些人都有完美主義傾向，對他人的評價太敏感。他們必須告訴自己「80分就夠了」，否則，就算他們很想要100分，也會因拖延而變成零分。

第二種是依賴成性的弱者，常在緊要關頭放棄可以改變的權利，他們可能是好好先生，重視人緣，所以寧可當縮頭烏龜。
這樣的人必須要訓練自己，先明白「我的意見到底是什麼？」才能擁有自信。

第三種是害怕風險的恐懼型─他們害怕失敗，害怕損失，害怕失去，沒什麼行動力，總是當事後諸葛，常說「早知道……」。他們必須讓自己明白，人生總會有得有失，如果不下決策，一輩子都會在遺憾中度過。

第四種是不懂得捨去的磨磨蹭蹭的類型。這個也好，那個也好，總是在同一段時間，想要做兩件事情，所以舉棋不定。這樣的人缺乏面對問題的能力，要訓練自己衝動一點，猶豫時，就痛下決心選一個吧。

目標明確不求滿分

一個當機立斷的決策者，會有哪些特質？

他們只要求80分，願意獨當一面，做事目標明確，有責任感，也不怕失去。齋藤這麼說。

做人生的決定，只要為自己負責；為企業做決定，要考慮許多人、許多因素。這些都是領導者要具備的能力。沒有人能夠在一個反覆其詞、無法做決定的主管手下工作。

有位管理學家說：一個管理者必須要能預測未來5年到10年的變化，敢於採取必要痛苦措施的企業管理者將會存活下來；而根據自己獨到的判斷，做出與眾不同的決策的管理者，才是最後贏家。人生也是。